| |
|
|
Yolanda Eijgenstein |
Reclame- en zakenvrouw van het Jaar |
|
|
Yolanda Eijgenstein heeft vele internationale onderscheidingen op haar palmares. Ze is een succesvol onderneemster en schreef een management bestseller over het boeien en binden van medewerkers. Haar spraakmakende en inspirerende kijk op zaken die ze op kleurrijke en verfrissende wijze presenteert maken van Yolanda Eijgenstein een veel gevraagd spreekster.
|
|
|
|
|
|
|
|
Gerelateerde sprekers
|
|
Biografie
Al op jonge leeftijd vertrok Yolanda Eijgenstein naar het buitenland om zich internationaal te ontwikkelen. Ze studeerde in Frankrijk, België en Spanje om uiteindelijk in New York onderzoek te doen naar klantenbinding d.m.v. direct marketing. Op 24 jarige leeftijd startte Yolanda haar eerste eigen bedrijf. Niet veel later werd ze uitgeroepen tot Commerciële Communicatievrouw van het Jaar en kreeg ze hoge internationale onderscheidingen voor de meest innovatieve en creatieve marketing campagne ter wereld. Als klap op de vuurpijl volgde ook benoemingen tot Reclamevrouw en Zakenvrouw van het Jaar. We schrijven het jaar 1997 en Yolanda is net de 30 gepasseerd.
Haar ervaringen als leidinggevende bundelde Yolanda Eijgenstein in de management bestseller ’Happy Worker’, hoe je met oprechte aandacht en open communicatie een plezierig bedrijfsklimaat schept. In haar presentaties vertelt ze over haar ervaringen in het motiveren en inspireren van medewerkers.
De interactieve presentatie van Yolanda Eijgenstein ’Anders leren kijken’, draait om het vergroten van zelfinzicht door constant vragen te stellen in plaats van bezig te zijn met de ’juiste’ antwoorden. Door het stellen van vragen creëer je nieuwe mogelijkheden, nieuwe ideeën, nieuwe visies en nieuwe dromen. En dat wens je toch iedereen?
|
|
Inzetbaarheid
Presentaties, lezingen, workshops en dagvoorzitterschappen
|
|
Prestaties
- Happy Worker
- Anders leren kijken
- De zoektocht naar balans
- Hoe zorg je dat klanten je nooit meer vergeten?
|
|
Boeken
Yolanda Eijgenstein, Happy Worker
In het bedrijfsleven zijn veel zaken gewoon geworden. Niemand vraagt zich nog het hoe en waarom af. Bijvoorbeeld: waarom doe je zaken in een pak? Waarom word je alleen bij je baas geroepen als je iets verkeerd hebt gedaan? Waarom moet iedereen om negen uur beginnen? Waarom krijgt de directeur lekkerder broodjes en een mooier bureau? Waarom vergaderen we altijd binnen? Waarom altijd zittend en niet liggend? Het zijn geen vragen die beslissend zijn voor het succes van je onderneming, maar ze zijn wel medebepalend voor je kijk op bepaalde zaken en de manier waarop je daar vervolgens mee omgaat.
|
|
|
|
|
|
|
|
020-4969172 
Print profiel
